5 aspectos a tener en cuenta para no perjudicar el ambiente laboral

¿Cómo no arruinar el clima laboral en la oficina? Hay aspectos que debes tener en cuenta para no perjudicar tus labores como empleador.

1. Objetivos poco claros: Cuando se selecciona a una persona para ocupar el puesto, se debe hacer la descripción del trabajo cara a cara. Hay personas que tienen diferentes formas de expresarse, pero es importante dejar en claro qué aspectos busca uno en la empresa. Metas poco claras conducen a la falta de comunicación y a la frustración.

2. Diversidad cultural: Es normal encontrar personas de diferentes realidades culturales en la oficina. Lo anormal es que existan prejuicios y burlas que ello daría mucho que hablar para los 'profesionales' en el área laboral. Cada persona tiene una manera diferente de interpretar las cosas, sobre todo con el lenguaje no verbal. Por ejemplo, los norteamericanos señalan con el dedo y los asiáticos lo consideran como algo grosero. Si la empresa no resuelve sus diferencias, existe un gran riesgo para la comunicación.

3. No hay liderazgo: Las probabilidades de tener una mala comunicación son altas cuando no existe un buen líder que guíe al equipo. Hay 'jefes' que son incapaces de resolver los problemas a tiempo al grado de hacer quedar mal a las personas que tiene a su cargo.

4. No tocar temas personales: Aunque fomentes entre los empleados no permitir que asuntos personales interfieran con el trabajo, hay momentos en que es difícil separar las situaciones personales que el individuo tiene que enfrentar fuera del trabajo. Un empleado distraído es irritable y puede comunicar erróneamente falta de respeto y falta de interés en el trabajo.

5. Desmoraliza trabajar en el oficina: Los empleados desmoralizados pierden interés en la compañía. Pueden estar presentes en su puesto de trabajo, pero solamente eso y nada más. Los empleados se sienten desmoralizados cuando son poco apreciados, por falta de respeto o porque no se les da la oportunidad de usar su creatividad y habilidades en el trabajo.

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