Con diciembre llega la segunda gratificación del año, una excelente oportunidad para que los peruanos mejoren su salud financiera. Aunque es un ingreso extra, es fundamental saber cómo aprovecharlo de manera inteligente. A continuación, se comparten algunos consejos prácticos para sacar el máximo provecho a esta gratificación y comenzar el nuevo año con más tranquilidad económica.
PLANIFICA ANTES DE GASTAR. Antes de recibir su gratificación, evalúe su situación financiera. ¿Tiene deudas o un fondo de emergencia? ¿Existen gastos importantes por cubrir? Esto le ayudará a tomar decisiones más informadas y a priorizar sus necesidades más urgentes.
PRIORICE EL PAGO DE DEUDAS. Si tiene pagos pendientes, destine una parte significativa de su gratificación a reducir los más urgentes. Al liquidar aquellos con intereses más altos, aliviará su carga financiera y evitará mayores gastos a futuro.
CONSTRUYA O FORTALEZCA SU FONDO DE EMERGENCIA. Este es el momento perfecto para empezar o incrementar su fondo de emergencia. Con la gratificación, puede cubrir de tres a seis meses de sus gastos básicos, protegiéndose ante imprevistos como emergencias de salud o reparaciones.
INVIERTA EN SU FUTURO. Puede considerar destinar una parte de su gratificación a inversiones. Tiene la opción de elegir productos financieros como fondos mutuos o depósitos a plazo fijo, o invertir en su desarrollo personal tomando cursos que fortalezcan su perfil profesional.
CÓMO SE CALCULA LA GRATIFICACIÓN. Samuel Chauca, director del Área Laboral & Migratoria de KPMG en Perú, explica que la gratificación equivale a una remuneración mensual (sin descuentos por aportes a la ONP o AFP), dividida entre seis y multiplicada por los meses completos trabajados.
EVITE LOS GASTOS IMPULSIVOS. Tener dinero extra puede generar compras impulsivas. Reflexione antes de realizar adquisiciones grandes, haga una lista de prioridades y aproveche ofertas, pero solo para lo esencial. Para más consejos, consulte los cursos virtuales gratuitos en www.viabcp.com/campus-abc.
15 de diciembre es la fecha máxima para que las empresas abonen la gratificación a sus colaboradores.
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