¿Cómo lidiar con los celos laborales?

Hay muchas razones para que una persona tenga sentimientos negativos hacia ti dentro de tu entorno de trabajo. Entre ellas: la competencia, tu talento, tus habilidades sociales (tal vez te llevas mejor con los jefes y tienes un trato más horinzontal con ellos), un ascenso rápido (mientras que esa persona lleva años estancada en el mismo puesto) o el dinero (que ganes más). La pregunta es cómo combatir esos celos. Aquí algunos consejos:

1. Sé buena onda. Si intuyes o estás segura de que alguien siente celos de ti, en vez de cogerle cólera, conviértete en su amiga. Destaca sus cualidades y dale crédito cuando lo merezca. En cuanto a ti, mantente humilde cuando logres algo.

1. No le añadas combustible al fuego. Cuando descubras que alguien está dispuesto a destruir tu buena fortuna, actúa con discreción. Por ejemplo, si lanza chismes sobre ti, no respondas con rumores sobre esa persona. En cambio, ignórala y sigue trabajando tranquilamente.

1. Enfréntate a solas con tu enemigo no declarado. Hablar directa y claramente puede ayudar a limar asperezas.

1. Anota los actos que realice en tu contra. Haz un registro de cada calumnia o sabotaje, de cada acto de confrontación o que afecte tu trabajo. Coloca fecha, hora y detalles. Reúne la mayor cantidad de información posible antes de envíarsela a tu superior o al representante de Recursos Humanos. Es su palabra contra la tuya y necesitarás muchas pruebas. Si hay correos electrónicos, úsalos.