La mujeres han conseguido ser escuchadas en cuanto a sus reclamos alrededor del mundo debido a la desigualdad que han sufrido durante siglos.
Sin embargo, aún existen ciertos aspectos como el sueldo en el empleo en los que se mantienen en pie de lucha. Según el informe Perú Brechas de Género 2017, las mujeres cumpliendo el mismo horario que un hombre, estarían recibiendo un 29.2% menos que estos a la hora cobrar. Mucho ha partido de la discriminación.
Las excusas más utilizadas para descalificar el incremento del sueldo a una mujer es que, aparentemente, estas trabajarían menos por que necesitan encargarse del hogar o por que no estarían mejor preparadas que los hombres. Según INEI, estas cifras alcanzarían al 28.6% a nivel nacional.
Leyes
En el Perú, se ha dado con exitosa acogida la ley que prohíbe la discriminación en cuestión de remuneraciones. Esto marcaría el hito preciso para empezar un nuevo cambio en nuestro país. Puedes revisar parte de la norma a continuación:Otros países
Aunque se encuentren en una mejor posición económica, en otros países se presenta el mismo problema. En Estados Unidos, las mujeres ganan mucho menos que los hombres por temas de acoso sexual.Las mujeres victimas de acoso sexual en sus empleos se han visto en la necesidad de buscar otros menos lucrativos, abandonando los suyos por no sentirse violentadas.
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