Las empresas tienen hasta hoy para abonar las gratificaciones a sus trabajadores, así se realiza en Perú, pues se recibe los ingresos adicionales sin descuentos y con el aporte adicional del pago a EsSalud que realiza el empleador, de acuerdo a una nota publicada en 'Gestión'.
Carlos Cárdenas, socio del área laboral de EY Perú, sostiene que Ecuador recibe un sueldo adicional en diciembre, al que se le denomina bono por Navidad. Por el contrario, países como Colombia reciben medio sueldos, mientras que Argentina, México y Brasil cuentan con un treceavo sueldo o sueldo trece. ¿Sabías que existe un lugar donde no pagan la popular 'grati'? Chile no percibe ningún aporte por Navidad.
El experto, respecto a ello, sostuvo que el dinero está sujeto a los descuentos de ley, lo que no ocurre en Perú. “En el Perú se recibe más por la bonificación que se entrega por EsSalud”, contó. En el caso de los aguinaldos, esta parte constituye como aportes voluntarios.
Te puede interesar
7 cosas que las personas inteligentes no hablan en el trabajo5 tips para evitar estafas online por Navidad
¿Negocio propio? 5 tips para aumentar las ventas online en Navidad
5 maneras para combatir el estrés generado por un adicto al trabajo
5 maneras para combatir el estrés generado por un adicto al trabajo